Descripción:

Los KPI de recursos humanos miden la efectividad de los procesos que están relacionados con el desempeño del área, para facilitar la toma de decisiones sobre las acciones que se deben implementar en la mejora de estos procesos en beneficio de una mayor productividad. Es importante resaltar que estas métricas deben ir en correspondencia con los objetivos de la organización para la obtención de los resultados esperados. 

Luego de saber qué es un indicador de gestión y los KPI de recursos humanos, usted aprenderá sobre la importancia que tienen para el funcionamiento adecuado del área, la practicidad que permiten para la ejecución de los procesos y el logro exitoso de las metas organizacionales, en tanto se le da reconocimiento no solo al factor de producción, sino también a lo más esencial de una organización: su talento humano.

De ahí que los KPI merezcan toda nuestra atención, ya que son diferentes a los KPI de otras  áreas. Conocer cómo van los procesos y la forma en que están alineados con los objetivos y metas empresariales, son factores críticos para alcanzar el éxito, la satisfacción y el bienestar de todos los colaboradores. 

Finalmente, en este espacio de formación, usted tiene la posibilidad de adquirir un conocimiento de vital importancia para las organizaciones. Por lo tanto, se sugiere que dedique un tiempo considerable a su estudio y aplicación.