Descripción:  El modelo MIPG, se establece como el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin resuelvan las necesidades y problemas de los grupos de valor, con integridad y calidad en el servicio y generar los resultados esperados para los grupos de valor.

En este espacio formativo usted iniciará con sus conocimientos previos sobre el Modelo MIPG, para posteriormente identificar las generalidades de este y su marco normativo, como ejes estructurantes de la gestión para resultados en el desarrollo de las entidades públicas y para el bienestar de la población. Para su funcionamiento el Modelo, opera a través de la puesta en marcha de siete dimensiones. Cada dimensión funciona de manera articulada e intercomunicada y a su vez en ellas se agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional, que permiten que se implemente el Modelo de manera adecuada y fácil.

Con este conocimiento de base, usted  abordará   las tres dimensiones iniciales del Modelo, a saber: 

1. Talento Humano
2. Direccionamiento estratégico y planeación
3. Gestión con valores para resultados

Dado lo anterior usted previamente debe reconocer lo que es el modelo MIPG, para que de esta manera pueda profundizar en las dimensiones antes señaladas. 

Finalmente, usted reconocerá la importancia del Modelo y sus tres dimensiones iniciales, en la gestión y generación de resultados en las entidades públicas, para el bienestar de la población.